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Los trabajadores denuncian la discriminación sufrida en el South Valley Care Center
ALBUQUERQUE, NM- En una conferencia de prensa el miércoles, las ex empleadas de South Valley Care Center, María A Perez & María Nevarez, con el apoyo de El CENTRO de Igualdad y Derechos (El CENTRO), una organización local de derechos de inmigrantes y justicia laboral, denunciaron públicamente la discriminación que sufrieron en el asilo. El comité de trabajadores creado por María A. Perez y María E. Nevarez, conocido como "Las Marías", presentó demandas ante la National Labor Relations Board (NLRB) y la Equal Employment and Opportunity Commission (EEOC) alegando discriminación continua.

Primero de Mayo, levantar a los trabajadores esenciales
Actos estatales en honor del trabajador esencial
Contribuciones y celebración de los logros políticos
Albuquerque ⎻⎻ El domingo 1 de mayo, "Día Internacional de los Trabajadores", El CENTRO de Igualdad y Derechos y Somos un Pueblo Unido, organizaciones por los derechos de los inmigrantes y la justicia de los trabajadores con sede en Nuevo México, llevaron a cabo una serie de seis acciones en todo el estado para destacar las contribuciones de los trabajadores de bajos salarios de Nuevo México y para celebrar sus recientes victorias políticas - incluyendo días de enfermedad pagados, cientos de millones de dólares en reembolsos de impuestos y millones en alivio económico.

El juicio por robo de salarios concluye con una victoria para los trabajadores de Nuevo México
El juez aprueba el acuerdo final de conciliación colectiva en la demanda interpuesta por trabajadores con salarios bajos contra el Departamento de Soluciones Laborales por no hacer cumplir las leyes de pago de salarios de Nuevo México.
SANTA FE - Hoy, después de escuchar el testimonio público, el Juez del Primer Tribunal de Distrito Judicial David K. Thomson aprobó un acuerdo de demanda colectiva entre los trabajadores y las organizaciones de derechos de los trabajadores y el Departamento de Soluciones de Fuerza Laboral (DWS) que asegura que el gobierno estatal llevará a cabo su deber de hacer cumplir las fuertes leyes contra el robo de salario de Nuevo México y responsabilizar a los empleadores cuando violan estas leyes.

Los trabajadores de Hacienda del Río exigen los salarios que se les adeudan
Actos estatales en honor del trabajador esencial
Contribuciones y celebración de los logros políticos
Albuquerque ⎻⎻ El domingo 1 de mayo, "Día Internacional de los Trabajadores", El CENTRO de Igualdad y Derechos y Somos un Pueblo Unido, organizaciones por los derechos de los inmigrantes y la justicia de los trabajadores con sede en Nuevo México, llevaron a cabo una serie de seis acciones en todo el estado para destacar las contribuciones de los trabajadores de bajos salarios de Nuevo México y para celebrar sus recientes victorias políticas - incluyendo días de enfermedad pagados, cientos de millones de dólares en reembolsos de impuestos y millones en alivio económico.

El acuerdo en la demanda contra el DSM garantiza la aplicación de las leyes de pago de salarios de Nuevo México
SANTA FE , NM - Hoy, los trabajadores y las organizaciones de derechos de los trabajadores anunciaron un acuerdo de conciliación con el Departamento de Soluciones de Fuerza Laboral (DWS) que garantiza que el gobierno estatal cumplirá con su deber de hacer cumplir las fuertes leyes contra el robo de salario de Nuevo México y responsabilizar a los empleadores cuando violan estas leyes. Los trabajadores y el DWS presentaron una moción conjunta el martes por la noche en el Tribunal del Primer Distrito Judicial pidiendo al juez Thomson que apruebe el acuerdo de conciliación de la demanda colectiva.


"Trabajadores y grupos comunitarios presentan una demanda contra el Departamento de Soluciones Laborales por no hacer cumplir las leyes estatales sobre salarios y horarios"
"SANTA FE < Today, New Mexicans whose legal rights were violated by the state
Department of Workforce Solutions (DWS) announced the fili g of a lawsuit to remedy the DWS's failure to enforce our state's wage payment laws".